设计培训课程的基本程序如下:一、前期准备 在开始课程设计之前,培训工作的领导人或培训项目的负责人首先要进行相...
1.培训课程目标——根据环境和需求而定。2.培训课程内容——以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。3.培训课程模式——有效体现培训内容,采用配套的组织与...
1、确定培训课程目的进行课程开发的目的是说明为什么要进行培训。因为只有明确培训课程的目的,才能确定课程的目标...
1. 目标学员的需求和特点:在进行培训课程的开发和设计时,首先需要明确目标学员的需求和特点。不同的学员具有不同...
1)培训课程设计要符合企业和学员的需求2)培训课程设计要符合成人学员的认知规律3)培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标,进行人力资源开发.(3)培训课程...
【答案】:(一)培训课程设计的任务 培训课程设计的程序是:从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设计。设计包括安排课程内容...
1 第四章 培训课程的开发与设计 第一节 培训课程开发 1、培训课程开发流程图 2、明确课程的目标 这次培训的原因?大家为什麽要花费这麽多时间和精力坐在这里接受培...
3.规划并开发详细课程 我们平常所接触到的很多课程的开发,在内容选择与设计上基本都是根据相关的教学纲要,以课程开发团队的想法和意见为主。而PCD方法更多强调的...
【答案】:(一)培训课程设计的任务 培训课程设计的程序是:从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设计。设计包括安排课程内容...
【答案】:(一)培训课程设计的任务 培训课程设计的程序是:从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设计。设计包括安排课程内容...
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